דף הבית » מאמרים » גורמים המשפיעים על שיתוף פעולה בין ארגונים

גורמים המשפיעים על שיתוף פעולה בין ארגונים

נכתב ע"י בתוך: מאמרים בתאריך: אוקטובר 18th, 2011

גורמי משיכה של שיתוף פעולה

–         איגום והרחבת משאבים

–         חלוקה בסיכונים- כשנכנסים לשיתוף פעולה, יש יותר נכונות לקחת סיכונים ומתחלקים בהם.

–         צבירת מוניטין/קבלת לגיטימציה – ארגון פחות מוכר מקבל לגיטימציה על ידי שיתוף פעולה עם ארגון מוכר ויוצר מוניטין

–          פתיחת הזדמנויות חדשות

–         פוטנציאל לחדשנות – מפגש בין תחומים שקודם היו נפרדים.

גורמים שמגבירים סיכוי להצלחת שיתוף פעולה:

–         קביעת גבולות ארגוניים ברורים.

–         קרדיט מיוצב וברור מלכתחילה

–         תרבות ארגונית "פתוחה" ואידיאולוגית (יותר קשה לעשות שיתופי פעולה בארגונים סגורים)

תנאים פסיכולוגיים להצלחת שותפות:

–         יחסי אמון טובים דרושים לשותפות טובה

–         חווית הוגן – הרגשת הצדק בשותפות חשובה להרגשה הטובה

–         כל צד צריך להרגיש ששיתוף הפעולה הוא הוגן ומחולק באופן הוגן, תוך כדי יחסי עוצמה מאוזנים (שותפות של צד חזק מול חלש יוצרת לרוב תחושת אי הוגנות בחלש).

–         לפעמים כדאי לקחת סיכון ביחס לשותפות בטווח הקרוב כדי לייצב אותה בטווח הארוך

תנאים ארגוניים לשמירת שותפות – דברים שכדאי לשים לב שהם נשמרים לאורך זמן:

–         חזון ומטרות ברורים ומוסכמים

–         שמירה על הרכב וגבולות

–         מבנה ניהולי יעיל וחופש מהפסדים עקב כשלים מבניים של המבנה המשותף

גורמי קושי בבנית שיתוף פעולה:

–         מורכבות בעבודה משותפת

–         צורך בהשקעת זמן ואנרגיה בקידום השותפות

חסמים להצלחת שיתוף פעולה:

–         מונופול

–         גבולות פתוחים או סגורים מדי

–         פורמליות וחוסר גמישות

–         חוסר סבלנות, התמקדות בבהול ובמשבר

–         חוסר עידוד ותגמול לשיתוף פעולה